![派遣業界の新時代を導く｜Life Ship [ライフシップ]](https://life-ship.jp/wp-content/uploads/2021/05/Logo_Primary_Horizontal.png){kind=logo}
派遣業界の新時代
「派遣２.０」
企業重視の「派遣1.0」時代から個人重視の「派遣2.0」と呼ばれる派遣業界の新時代へ
労働力人口の減少、多様化する働き方や個人の価値観、人的資本経営の流れなどをうけ、
今、派遣業界のバージョンが変わるほどの大きな波が押し寄せています。
「派遣2.0」派遣業界の新時代〜インタビュー／マイナビワークス社・代表取締役社長 河原輝篤氏〜
いまだに影響の大きいコロナ禍ですが、制限・自粛一辺倒の対応から「コロナ禍でもできるだけ通常通り経済活動を行おう」という、いわゆるwithコロナへとシフトが進んでいます。労働人口の減少・高齢化、度重なる法改正、そしてコロナ禍と様々な要素からの...
「派遣2.0」派遣業界の新時代〜インタビュー／ランスタッド社・執行役員 青木秀登氏〜
いまだに影響の大きいコロナ禍ですが、制限・自粛一辺倒の対応から「コロナ禍でもできるだけ通常通り経済活動を行おう」という、いわゆるwithコロナへとシフトが進んでいます。労働人口の減少・高齢化、度重なる法改正、そしてコロナ禍と様々な要素からの...
「派遣2.0」派遣業界の新時代〜インタビュー／アデコ社・代表取締役社長 川崎健一郎氏〜
いまだに影響の大きいコロナ禍ですが、制限・自粛一辺倒の対応から「コロナ禍でもできるだけ通常通り経済活動を行おう」という、いわゆるwithコロナへとシフトが進んでいます。労働人口の減少・高齢化、度重なる法改正、そしてコロナ禍と様々な要素からの...
「派遣2.0」派遣業界の新時代〜インタビュー／マンパワーグループ社・常務執行役員 吉田誠氏〜
いまだに影響の大きいコロナ禍ですが、制限・自粛一辺倒の対応から「コロナ禍でもできるだけ通常通り経済活動を行おう」という、いわゆるwithコロナへとシフトが進んでいます。労働人口の減少・高齢化、度重なる法改正、そしてコロナ禍と様々な要素からの...
「派遣2.0」派遣業界の新時代〜インタビュー／パーソルテンプスタッフ社・代表取締役社長 木村和成氏〜
いまだに影響の大きいコロナ禍ですが、制限・自粛一辺倒の対応から「コロナ禍でもできるだけ通常通り経済活動を行おう」という、いわゆるwithコロナへとシフトが進んでいます。労働人口の減少・高齢化、度重なる法改正、そしてコロナ禍と様々な要素からの...
「派遣2.0」派遣業界の新時代〜インタビュー／リクルートスタッフィング社・執行役員 平本早苗氏〜
いまだに影響の大きいコロナ禍ですが、制限・自粛一辺倒の対応から「コロナ禍でもできるだけ通常通り経済活動を行おう」という、いわゆるwithコロナへとシフトが進んでいます。...
【対談・川上敬太郎氏】「派遣2.0」派遣業界の新時代とは〜コロナ禍を経て、派遣業界の新たな成長モデルを考える〜
いまだに影響の大きいコロナ禍ですが、制限・自粛一辺倒の対応から「コロナ禍でもできるだけ通常通り経済活動を行おう」という、いわゆるwithコロナへとシフトが進んでいます。派遣業界においても、派遣会社から「求人が戻ってきている」という話もよく聞...
お気軽にお問い合わせください
ご相談や無料トライアル、評価項目の他社事例の提供を無料で承ります
資料請求
Life Shipツール導入のメリットや主な機能、
サービスの料金プランが盛り込まれた資料になります。