![派遣業界の新時代を導く｜Life Ship [ライフシップ]](https://life-ship.jp/wp-content/uploads/2021/05/Logo_Primary_Horizontal.png){kind=logo}
スタッフに選ばれ続ける
スタッフ満足度向上システム
「ライフシップ」
スタッフフォロースキルの高度化と評価制度の導入により、
キャリア支援強化と営業強化をあわせて実現するサービスです。
回答者数：1000／実施対象：全国の男女／調査方法：インターネット調査／調査提供：日本トレンドリサーチ／調査概要：サイトのイメージ調査（2022年6月）
本調査はサイトのイメージをもとにアンケートを実施し集計しております。サービス（商品）の利用の有無は聴取しておりません。
導入事例
派遣先からのスタッフ評価回収率は90%、 スタッフ自己評価は100％の回収に成功！
評価フィードバック完了率が30%改善、評価進捗率の集計等の管理工数が約40%削減！
正社員派遣の評価運用に活用。派遣先からの評価の数値化によって請求交渉や給与査定の材料に！
このようなお悩みありませんか？
派遣スタッフにも派遣先にも選ばれる
競合他社と差別化できる現場力がほしい。
コンプラ対応の運用負荷が重い。
そもそも何をどこまで対応すべきか？
採用した社員が定着せずに退職する。
派遣営業のやりがいを向上させたい。
派遣スタッフからも派遣先からも
「一番に頼られる」担当に
派遣スタッフからの信頼度UP
Life Shipの活用により派遣スタッフの方々から、
「●●さんは自分のことをわかってくれている」
「仕事のことは●●さんに相談すれば安心」
「次の仕事も●●さんに紹介してほしい」
と思われる担当者に。
派遣先からの信頼度UP
Life Shipの活用により派遣先のご担当者様から、
「●●さんはうちよりもうちのこと詳しいよね」
「派遣の事なら●●さんに聞けば間違いない」
「派遣の依頼は●●さんにお願いしたい」
と言われる営業担当に。
派遣会社としての組織力UP
優良派遣事業者認定制度に準拠したLife Shipの活用により、派遣スタッフや派遣先から期待される当たり前を当たり前に対応できるようになります。
現場で集めた情報の共有機能により個々の営業力だけではなく、組織としての営業力を強化。
難しい派遣スタッフの評価を
カンタンに導入
派遣スタッフの自己評価、派遣先評価、派遣元評価の全てに対応しており、ほとんどの操作をクリックで完結できます。画面上で視覚的にわかりやすく進捗確認ができるので、抜け漏れなく管理することができます。
Life Shipの主な機能
派遣スタッフの
安定就業・処遇改善を実現
派遣スタッフとの定期面談時に既定のフォーマットに沿って漏れなく就業状況のヒアリングを実施することができます。雇用安定措置や苦情処理等の記録を管理することもできます。
01
「難しい」「面倒くさい」を
カンタンに
派遣スタッフ、派遣先への評価依頼メールがボタンひとつで最大25名に一斉送信できます。また、派遣スタッフや派遣先の評価依頼・回収の状況、派遣元での評価確定の進捗をひと目で確認することができます。評価実施後の派遣スタッフへの評価結果フィードバックもボタンひとつで簡単に送信できます。
02
派遣現場の
マッチングの度合いを可視化
現契約の更新確率について1ヶ月前確認後の「結果」だけでなく、現時点での「状況」を数字で確認、臨機応変な対応が可能になります。
03
サポート体制
導入から効果検証まで
専門のコンサルタントが伴走
Life Shipの導入が円滑に行われるように、随時アドバイスを行っております。
導入から効果検証まで専門のコンサルタントが伴走します。
資料請求
Life Shipツール導入のメリットや主な機能、
サービスの料金プランが盛り込まれた資料になります。
導入パートナー様
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評価運用に関するご相談等も無料で承ります。
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